EU Blue Card Slovakia

Highly qualified employment according to par. 2 is the employment for the performance of which higher professional qualification is required.

Higher professional qualification means a qualification attested by evidence of higher education qualification.

b) a decision on recognizing the document attesting the qualification of a third country national according to a special regulation; 62)

a) a work contract for the performance of employment corresponding to highly qualified employment, if the employment under such contract should last at least one year from the date of granting of the Blue Card and the monthly salary is agreed to be at least 1.5 times the average monthly salary of an employee in the respective industry of the Slovak Republic’s economy published by the Statistical Office of the Slovak Republic for the calendar year preceding the calendar year in which the Blue Card application is filed,

or a written commitment of the employer to hire the third country national for an employment corresponding to highly qualified employment;

(1) Modrá karta oprávňuje štátneho príslušníka tretej krajiny vstúpiť, zdržiavať sa, vykonávať vysokokvalifikované zamestnanie na území Slovenskej republiky, vycestovať z územia Slovenskej republiky a opätovne vstúpiť na územie Slovenskej republiky počas obdobia, na ktoré je vydaná modrá karta.

(2) Cudzinec podľa § 22 , § 24 ods. 3 , § 26 ods. 1 , § 27 ods. 6 , § 29 ods. 3 , § 30 ods. 1 písm. a) , § 37 ods. 1 a § 65 ods. 1 písm. b) môže podnikať za podmienok ustanovených osobitným predpisom. 97a )

(1) Policajný útvar zamietne žiadosť o obnovenie modrej karty alebo držiteľovi modrej karty modrú kartu odníme, ak a) získal modrú kartu podvodným spôsobom, sfalšoval alebo pozmenil modrú kartu, b) nespĺňa alebo prestal spĺňať podmienky na vydanie modrej karty, c) vykonáva na území Slovenskej republiky inú činnosť ako vysokokvalifikované zamestnanie, ak § 126 ods. 2 alebo osobitný predpis 64a ) neustanovuje inak, d) je hrozbou pre bezpečnosť štátu, verejný poriadok alebo verejné zdravie, e) počas prvých 12 mesiacov od vydania modrej karty neoznámil do piatich pracovných dní policajnému útvaru zmenu zamestnávateľa, f) počas prvých 12 mesiacov od vydania modrej karty neoznámil do piatich pracovných dní policajnému útvaru začiatok obdobia nezamestnanosti, g) podal žiadosť o pomoc v hmotnej núdzi podľa osobitného predpisu 65 ) alebo h) zamestnávateľovi, ktorý prijal do zamestnania držiteľa modrej karty po uplynutí 12 mesiacov výkonu vysokokvalifikovaného zamestnania držiteľom modrej karty, bola uložená pokuta za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania, alebo tento zamestnávateľ nespĺňa podmienky podľa osobitného predpisu. 65a )

(2) Ustanovenie odseku 1 písm. e) a f) neplatí, ak držiteľ modrej karty preukáže, že oznámenie nebolo policajnému útvaru doručené bez jeho zavinenia.

(3) Ustanovenie odseku 1 písm. b) alebo písm. g) neplatí, ak je držiteľ modrej karty nezamestnaný menej ako a) tri mesiace a držiteľom modrej karty je menej ako dva roky alebo b) šesť mesiacov a držiteľom modrej karty je najmenej dva roky.

(1) Prechodný pobyt na účel zlúčenia rodiny udelí policajný útvar, ak nie sú dôvody na zamietnutie žiadosti podľa § 33 ods. 6 , štátnemu príslušníkovi tretej krajiny, ktorý je a) rodinným príslušníkom štátneho príslušníka tretej krajiny s prechodným pobytom alebo s trvalým pobytom, b) príbuzným v priamom vzostupnom rade azylanta mladšieho ako 18 rokov, alebo c) závislou osobou podľa medzinárodnej zmluvy. 55 )

(2) Modrú kartu udelí policajný útvar, ak nie sú dôvody na zamietnutie žiadosti podľa § 39 ods. 1 , štátnemu príslušníkovi tretej krajiny na dobu päť rokov. Ak je doba platnosti potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu, 64 ) kratšia ako päť rokov, policajný útvar udelí modrú kartu na dobu platnosti tohto potvrdenia predĺženú o 90 dní, pričom celková dĺžka udelenej modrej karty nesmie presiahnuť päť rokov.

(1) Policajný útvar obnoví na žiadosť štátneho príslušníka tretej krajiny modrú kartu na päť rokov. Ak je obdobie trvania pracovného pomeru kratšie ako päť rokov, policajný útvar obnoví modrú kartu na obdobie trvania pracovného pomeru predĺžené o 90 dní, pričom celková dĺžka obnovenia modrej karty nesmie presiahnuť päť rokov.

(2) Žiadosť o obnovenie modrej karty podáva štátny príslušník tretej krajiny osobne na policajnom útvare alebo prostredníctvom elektronickej služby zavedenej na tento účel najneskôr v posledný deň platnosti modrej karty. Žiadosť o obnovenie modrej karty štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý je držiteľom modrej karty menej ako 12 mesiacov, policajný útvar neprijme len vtedy, ak štátny príslušník tretej krajiny nepredloží platný cestovný doklad, alebo ak úrad práce, sociálnych vecí a rodiny nedoručil policajnému útvaru potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu, 64 ) ktoré obsahuje súhlas s jeho obsadením, alebo ak od vydania takého potvrdenia uplynulo viac ako 180 dní. K žiadosti o obnovenie modrej karty podanej prostredníctvom elektronickej služby zavedenej na tento účel musia byť priložené všetky náležitosti podľa tohto zákona, inak policajný útvar žiadosť neprijme.

c) ktorý má päť rokov oprávnený, nepretržitý pobyt na území Slovenskej republiky alebo členských štátov ako držiteľ modrej karty, iného povolenia na pobyt na účel vysokokvalifikovaného zamestnania, povolenia na pobyt na účel výskumu a vývoja, povolenia na pobyt na účel štúdia, ako osoba s postavením medzinárodnej ochrany alebo ako držiteľ povolenia na pobyt na účel zlúčenia rodiny s držiteľom modrej karty a zdržiava sa na území Slovenskej republiky ako držiteľ modrej karty alebo ako rodinný príslušník držiteľa modrej karty najmenej dva roky bezprostredne pred podaním žiadosti.

(6) Do doby nepretržitého pobytu podľa odseku 1 písm. c) sa započítava doba a) najviac 12 po sebe nasledujúcich mesiacov a najviac 18 mesiacov, počas ktorých sa štátny príslušník tretej krajiny zdržiaval mimo územia členských štátov, alebo b) povolenia na pobyt na účel štúdia na území členských štátov v polovičnej dĺžke.

(7) Policajný útvar udelí dlhodobý pobyt podľa odseku 1 písm. a) a c) len vtedy, ak štátny príslušník tretej krajiny preukáže ovládanie slovenského jazyka podľa § 54 ods. 4 ; to neplatí, ak štátny príslušník tretej krajiny a) v čase podania žiadosti nedovŕšil 14 rokov, b) má udelený prechodný pobyt podľa § 29 , c) preukáže, že získal nižšie stredné vzdelanie na škole s vyučovacím jazykom slovenským, alebo d) preukáže, že sa vzdelával najmenej dva školské roky v základnej škole alebo v strednej škole s vyučovacím jazykom slovenským alebo študoval najmenej dva akademické roky na vysokej škole študijný program v slovenskom jazyku a od takého vzdelávania alebo štúdia neuplynulo viac ako päť rokov.

(8) Ministerstvo vnútra môže upustiť od splnenia povinnosti podľa odseku 7, ak štátny príslušník tretej krajiny nemôže túto povinnosť splniť z dôvodu trvalého nepriaznivého zdravotného stavu alebo psychického stavu.

(4) Ovládanie slovenského jazyka podľa § 52 ods. 7 sa overuje úspešným vykonaním jazykovej skúšky na jazykovej škole 32a ) alebo na verejnej vysokej škole. Jazyková náročnosť skúšky podľa predchádzajúcej vety zodpovedá najmenej stupňu A2 podľa Spoločného európskeho referenčného rámca pre jazyky.