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International teleworker residence

SpainRemote work and digital nomads

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Which remote workers qualify: foreign employees, freelancers, company owners or other remote professionals?

Spain's international teleworker residence is for a third-country national authorised to stay in Spain while carrying out remote employment or professional work for companies based outside Spain. The work must use information, telematic and telecommunications systems. Applicants may qualify through a degree or postgraduate qualification from a recognised institution, specified vocational training or business-school credentials, or at least three years of professional experience.

See recorded sources
  • Law 14/2013, Article 74 bis(1)
    Se halla en situación de residencia por teletrabajo de carácter internacional el nacional de un tercer Estado, autorizado a permanecer en España para ejercer una actividad laboral o profesional a distancia para empresas radicadas fuera del territorio nacional, mediante el uso exclusivo de medios y sistemas informáticos, telemáticos y de telecomunicación.
  • Law 14/2013, Article 74 bis(2)
    Podrán solicitar el visado o la autorización de teletrabajo los profesionales cualificados que acrediten ser graduados o postgraduados de universidades de reconocido prestigio, formación profesional y escuelas de negocios de reconocido prestigio o bien con una experiencia profesional mínima de tres años.

What income threshold applies, how must it be demonstrated, and how does family affect it where stated?

The minimum monthly income is EUR 2,849 (200% of the 2026 SMI, calculated on a 12-payment basis), effective from 1 January 2026. Income is assessed on a gross basis and at least 80% of total income must derive from non-Spanish sources. For dependants, additional income of EUR 1,069 per month (75% of 2026 SMI) is required for a spouse or registered partner, and EUR 357 per month (25% of 2026 SMI) for each dependent child. The official source does not state how income must be proven.

See recorded sources
Limits of the record
  • Accepted proof of income documentation is not established by the supplied evidence.
  • how_to_qualify
    Minimum EUR 2,849 per month (200% of the 2026 SMI, calculated on a 12-payment basis), effective from 1 January 2026 per Royal Decree 126/2026. Income is assessed on a gross basis. At least 80% of total income must derive from non-Spanish sources.
  • how_to_qualify
    Additional income of EUR 1,069 per month (75% of 2026 SMI) for a spouse or registered partner; EUR 357 per month (25% of 2026 SMI) for each dependent child.

Where must the employer, company or clients be located? Is local work restricted?

Employees may work only for companies outside Spain. Independent professionals may also work for a company in Spain, but that work must not exceed 20% of their total professional activity. Applicants must document a remote-work relationship with a foreign employer or one or more foreign clients for at least the three months before applying, together with the employer's permission or the professional relationship's terms and conditions.

See recorded sources
  • Law 14/2013, Article 74 bis(1)
    En el caso de ejercicio de una actividad laboral, el titular de la autorización por teletrabajo de carácter internacional solo podrá trabajar para empresas radicadas fuera del territorio nacional. En el supuesto de ejercicio de una actividad profesional, se permitirá al titular de la autorización por teletrabajo de carácter internacional trabajar para una empresa ubicada en España, siempre y cuando el porcentaje de dicho trabajo no sea superior al 20 % del total de su actividad profesional.
  • Law 14/2013, Article 74 ter(c)
    En el supuesto de una relación laboral, se deberá acreditar la existencia de la misma entre el trabajador y la empresa no localizada en España durante al menos, los últimos tres meses anteriores a la presentación de la solicitud, así como documentación que acredite que dicha empresa permite al trabajador realizar la actividad laboral a distancia.
  • Law 14/2013, Article 74 ter(d)
    En el supuesto de la existencia de una relación profesional, se deberá acreditar que el trabajador tiene relación mercantil con una o varias empresas no localizadas en España durante, al menos, los tres últimos meses, así como documentación que acredite los términos y condiciones en los que va a ejercer la actividad profesional a distancia.

Can family accompany? How long is the status granted and can it be renewed?

The spouse or partner in an analogous relationship, minor children, economically dependent adult children who have not formed their own family unit, and dependent ascendants of an international teleworker may apply for the authorisation and, where applicable, the visa jointly with the main applicant or subsequently, provided the applicable requirements are met. The international telework visa is valid for a maximum of one year, or for the work period if shorter. The residence authorisation is valid for a maximum of three years unless requested for a shorter work period, and may be renewed for two-year periods as long as the conditions that gave rise to it are maintained.

See recorded sources
  • https://www.boe.es/eli/es/l/2013/09/27/14/con
    1. Los extranjeros que se propongan entrar o residir, o que ya residan, en España verán facilitada su entrada y permanencia en territorio español por razones de interés económico de acuerdo con lo establecido en esta sección, en aquellos supuestos en los que acrediten ser:
  • https://www.boe.es/eli/es/l/2013/09/27/14/con
    f) Teletrabajadores de carácter internacional.
  • https://www.boe.es/eli/es/l/2013/09/27/14/con
    El cónyuge o persona con análoga relación de afectividad, los hijos menores de edad o mayores que, dependiendo económicamente del titular, no hayan constituido por sí mismos una unidad familiar y los ascendientes a cargo, que se reúnan o acompañen a los extranjeros enumerados en el artículo 61.1, podrán solicitar, conjunta y simultánea o sucesivamente, la autorización y, en su caso, el visado.
  • https://www.boe.es/eli/es/l/2013/09/27/14/con
    Para ello deberá quedar acreditado el cumplimiento de los requisitos previstos en el apartado anterior.
  • https://www.boe.es/eli/es/l/2013/09/27/14/con
    En el caso de que las solicitudes de los familiares se presenten simultáneamente con la del titular, la autorización y, en su caso, el visado, se resolverán también de forma simultánea.
  • https://www.boe.es/eli/es/l/2013/09/27/14/con
    1. Los extranjeros no residentes en España, que se propongan residir en territorio español con el fin de teletrabajar a distancia para una empresa no ubicada en España, solicitarán el visado para teletrabajo de carácter internacional que tendrá una vigencia máxima de un año, salvo que el período de trabajo sea inferior, en cuyo caso el visado tendrá la misma vigencia que este.
  • https://www.boe.es/eli/es/l/2013/09/27/14/con
    2. El visado para teletrabajo de carácter internacional constituirá título suficiente para residir y trabajar a distancia en España durante su vigencia.
  • https://www.boe.es/eli/es/l/2013/09/27/14/con
    2. La validez de esta autorización tendrá una vigencia máxima de tres años salvo que se solicite por un período de trabajo inferior.
  • https://www.boe.es/eli/es/l/2013/09/27/14/con
    3. Los titulares de esta autorización podrán solicitar su renovación por períodos de dos años siempre y cuando se mantengan las condiciones que generaron el derecho.

What immigration-relevant tax/residence information is officially stated, and what longer-term residence direction exists?

Within the sixty calendar days before the telework visa expires, international teleworkers who wish to keep residing in Spain may apply for the international remote-worker residence authorisation, provided the conditions that gave rise to the right are maintained. Foreign nationals in Spain lawfully, or who entered with that visa, may apply for a residence authorisation to telework for a company located abroad, valid throughout Spain. The official source does not state tax-residence information for international teleworkers.

See recorded sources
Limits of the record
  • The captured Law 14/2013 text states no tax information for international teleworkers.
  • No permanent or long-term residence pathway specific to international teleworkers is stated in the captured law.
  • https://www.boe.es/eli/es/l/2013/09/27/14/con
    3. En el plazo de sesenta días naturales antes de la expiración del visado, los teletrabajadores de carácter internacional que estén interesados en continuar residiendo en España podrán solicitar la autorización de residencia para trabajador a distancia internacional, siempre y cuando se mantengan las condiciones que generaron el derecho.
  • https://www.boe.es/eli/es/l/2013/09/27/14/con
    1. Aquellos extranjeros que se hallen en España de forma regular o que hayan accedido mediante el visado previsto en el artículo anterior, podrán solicitar una autorización de residencia con el fin de teletrabajar a distancia para una empresa localizada en el extranjero, que tendrá validez en todo el territorio nacional.

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