EU Blue Card Slovenia

Državljani tretjih držav, ki se nameravate v Republiki Sloveniji zaposliti na delovnem mestu, ki zahteva visoke kvalifikacije, lahko zaprosite za enotno dovoljenje za prebivanje in delo zaradi visokokvalificirane zaposlitve, t. i. modro karto EU.

Modra karta EU je namenjena privabljanju visokokvalificirane delovne sile iz tretjih držav in imetnikom omogoča prebivanje ter opravljanje dela v Republiki Sloveniji.

3.b     visoke poklicne kvalifikacije: kvalifikacije, dokazane z dokazilom o visokošolskih kvalifikacijah ali visoki poklicni usposobljenosti; 3.c     visokošolske kvalifikacije: vsaka diploma, spričevalo ali drugo dokazilo o formalnih kvalifikacijah, ki ga je izdal pristojni organ in ki dokazuje uspešen zaključek visokošolskega programa ali enakovrednega programa terciarnega izobraževanja, in sicer sklopa študijskih predmetov, ki ga zagotavlja izobraževalna ustanova, ki jo država, v kateri ima izobraževalna ustanova sedež, priznava kot visokošolsko ustanovo ali enakovredno ustanovo terciarnega izobraževanja, kadar študij, potreben za pridobitev teh kvalifikacij, traja najmanj tri leta in ustreza najmanj ravni 6 Mednarodne standardne klasifikacije izobraževanja (ISCED 2011) ali 6. ravni evropskega ogrodja kvalifikacij v skladu z nacionalnim pravom; 3.č     visoka poklicna usposobljenost: znanje, spretnosti in kompetence, potrjene s poklicnimi izkušnjami na ravni, primerljivi z visokošolskimi kvalifikacijami, ki so relevantne za poklic ali sektor, naveden v pogodbi o zaposlitvi, in ki so bili pridobljeni v najmanj treh letih v obdobju zadnjih sedem let v zvezi s poklici po Standardni klasifikaciji poklicev 2008 (SKP 08): 133 vodstveni delavci na področju storitev informacijske in komunikacijske tehnologije in 25 strokovnjaki za informacijsko in komunikacijsko tehnologijo;

20. člen Opomba: Spremenjeni 20. člen se začne uporabljati 21. 7. 2025. (pogoji za podajo soglasja) (1) V postopku izdaje modre karte EU zavod na zahtevo upravne enote poda soglasje k modri karti EU, če so izpolnjeni naslednji pogoji: 1. da ima tujec najmanj visoke poklicne kvalifikacije, 2. da je priložena s strani delodajalca podpisana pogodba o zaposlitvi za najmanj šest mesecev, s katero je tujcu zagotovljena plača v višini najmanj povprečne letne bruto plače v Republiki Sloveniji, nazadnje objavljene v Uradnem listu Republike Slovenije, 3. da so izpolnjeni pogoji iz 1., 2., 3., 4., 5. in 7. točke prvega odstavka 17. člena tega zakona. (2) V prvem letu zaposlitve zavod na zahtevo upravne enote poda soglasje k podaljšanju modre karte EU, če sta izpolnjena pogoja iz 2. točke prejšnjega odstavka in pogoj iz 5. točke prvega odstavka 17. člena tega zakona. (3) V prvem letu zaposlitve zavod na zahtevo upravne enote poda soglasje za zamenjavo delovnega mesta pri istem delodajalcu, če sta izpolnjena pogoja iz 2. točke prvega odstavka tega člena in pogoj iz 5. točke prvega odstavka 17. člena tega zakona. (4) V prvem letu zaposlitve zavod na zahtevo upravne enote poda soglasje za zamenjavo delodajalca, če sta izpolnjena pogoja iz 2. točke prvega odstavka tega člena in pogoji iz 1., 2., 3., 5. in 7. točke prvega odstavka 17. člena tega zakona. (5) Po prvem letu zaposlitve zavod na zahtevo upravne enote poda soglasje k podaljšanju modre karte EU, če sta izpolnjena pogoja iz 2. točke prvega odstavka tega člena. (6) V postopku izdaje ali podaljšanja modre karte EU ali soglasja za zamenjavo za namen zaposlitve pri podjetjih iz drugega odstavka 16. člena tega zakona zavod preverja pogoje za izdajo soglasja k modri karti EU, določene v tem členu, razen pogojev iz 2., 3., 4. in 5. točke prvega odstavka 17. člena tega zakona. (7) V primeru, da za modro karto EU zaprosi tujec, ki je v skladu s pogoji, določenimi v drugem odstavku 16. člena tega zakona, zaposlen v podjetju iz drugega odstavka 16. člena tega zakona, zavod v postopku podaje soglasja k modri karti EU ne preverja visokih poklicnih kvalifikacij, če so bile le te že preverjene v okviru podaje soglasja za zaposlitev pri podjetju iz drugega odstavka 16. člena tega zakona. (8) V primeru, da za modro karto EU zaprosi tujec iz prejšnjega odstavka zaradi zaposlitve pri istem delodajalcu, zavod v postopku podaje soglasja k modri karti EU ne preverja pogoja iz 1. točke prvega odstavka 17. člena tega zakona. (9) Imetnik modre karte EU lahko po enoletni zaposlitvi kot dopolnilno dejavnost opravlja tudi samozaposlitveno ali samostojno poklicno dejavnost.

20.a člen Datum začetka uporabe: 21.07.2025 (zaposlitev visoko poklicno usposobljenih) (1) V primeru, da se bo tujec zaposlil kot vodilni delavec na področju informacijske in komunikacijske tehnologije (področna skupina poklicev 133 po Standardni klasifikaciji poklicev 2008 – SKP08) ali kot strokovnjak za informacijsko in komunikacijsko tehnologijo (podskupina poklicev 25 po SKP08), lahko pogoj iz 1. točke prvega odstavka prejšnjega člena dokazuje tudi z visoko poklicno usposobljenostjo. (2) Tujec v postopku ugotavljanja njegove visoke poklicne usposobljenosti za poklice iz prejšnjega odstavka predloži dokazilo: -        da je bil v zadnjih sedmih letih najmanj tri leta zakonito zaposlen kot vodilni delavec na področju storitev informacijske in komunikacijske tehnologije ali kot strokovnjak za informacijsko in komunikacijsko tehnologijo ali -        mnenje iz 20.b člena tega zakona, da ima ustrezne poklicne izkušnje, na ravni, primerljivi z visokošolskimi kvalifikacijami, ki so relevantne za poklic, določen v pogodbi o zaposlitvi. (3) Dokazilo iz prve alineje prejšnjega odstavka je lahko: -        potrdilo uradne institucije države, v kateri je bil tujec zaposlen, da je bil zadnjih sedem let zakonito zaposlen pri enem ali več delodajalcih in socialno zavarovan ali -        overjen prevod potrdila ali potrdil delodajalcev, iz katerega oziroma iz katerih je razvidno na katerih delovnih mestih in koliko časa je tujec opravljal delo, če v zadevni državi ni uradne institucije, ki izdaja potrdila iz prejšnje alineje. 20.b člen Datum začetka uporabe: 21.07.2025 (mnenje imenovanega strokovnjaka o poklicnih izkušnjah) (1) Pisno mnenje, da ima tujec ustrezne poklicne izkušnje na ravni, primerljivi z visokošolskimi kvalifikacijami, ki so relevantne za poklic in delo, določeno v pogodbi o zaposlitvi (v nadaljnjem besedilu: mnenje), poda imenovani strokovnjak. (2) Imenovani strokovnjak je lahko oseba, ki: -        ima izobrazbo najmanj na 7. ravni SOK s področja računalništva in informatike ali elektrotehnike, elektronike in informacijskega inženiringa in -        je v zadnjih treh letih najmanj dve leti opravljala poklic, za katerega bo podajala mnenja. (3) Imenovanega strokovnjaka imenuje komisija iz 20.c člena tega zakona za 5 let. Ob izpolnjevanju pogojev je lahko oseba ponovno imenovana za imenovanega strokovnjaka. (4) Za mnenje imenovanega strokovnjaka zaprosi delodajalec, pri katerem se bo tujec zaposlil. Mnenje velja le za zaposlitev pri delodajalcu, pri katerem se bo tujec na podlagi izdanega mnenja zaposlil. (5) Imenovani strokovnjak mnenje poda najpozneje v 30 dneh. Če mnenja ne poda v 30 dneh, lahko delodajalec zaprosi za mnenje drugega imenovanega strokovnjaka. Mnenje imenovani strokovnjak posreduje tujcu, delodajalcu in komisiji iz 20.c člena tega zakona. (6) Stroške mnenja imenovanega strokovnjaka plača delodajalec.

Zavod za zaposlovanje vam je izdal soglasje za zaposlitev.

pogodbo o zaposlitvi, ki jo podpiše delodajalec, za najmanj šest mesecev,

Za izdajo ali podaljšanje modre karte lahko zaprosi tudi vaš delodajalec.

V prvem letu veljavnosti vaše modre karte EU imate izdano delovno dovoljenje, ki je vezano na vašega delodajalca. Če želite v tem obdobju zamenjati delodajalca ali delovno mesto pri istem delodajalcu, morate za to zaprositi na upravni enoti, ki vam je izdala modro karto.

Po poteku enega leta veljavnosti vaše modre karte EU lahko zamenjate delodajalca brez predhodne odobritve upravne enote. O zamenjavi delodajalca morate le obvestiti upravno enoto, ki vam je izdala modro karto.

Za imetnike modre karte EU ne velja pogoj predhodnega enoletnega prebivanja za združevanje družinskih članov. Že ob vložitvi vloge za izdajo Modre karte EU lahko hkrati vložite tudi vlogo za združevanje družinskih članov.

Družinskim članom se dovoljenje izda in podaljšuje za enako časovno obdobje kot je veljavnost vaše modre karte EU.

Družinski člani imetnikov modre karte EU imajo v Republiki Sloveniji pravico do vstopa na trg dela.

Modra karta EU se izda za tri mesece dlje, kot je veljavnost pogodbe o zaposlitvi, vendar največ za dve leti.

Modro karto EU lahko podaljšate za največ tri leta. Če je vaša pogodba o zaposlitvi sklenjena za obdobje, krajše od treh let, se Modra karta EU podaljša za čas trajanja pogodbe o zaposlitvi, povečan za dodatne tri mesece.

Za pridobitev dovoljenja za stalno prebivanje morate v Republiki Sloveniji neprekinjeno in zakonito prebivati najmanj pet let.

imetnik modre karte EU in ste na območju Evropske unije neprekinjeno zakonito prebivali pet let, od tega v Republiki Sloveniji zadnji dve leti pred vložitvijo prošnje za izdajo dovoljenja za stalno prebivanje,