whereTOemigrate
Get your free results
RU country scene

EAEU worker in Russia

RussiaFree movement

Explore the five recorded questions, answers and sources for this pathway.

Official link

Explore pathways in Russia Read the five questions ↓

Which citizenship, status or regional agreement creates the person's right to move/reside?

Citizenship of a Eurasian Economic Union (EAEU) member state: an "EAEU member-state worker" is a citizen of a member state lawfully present and lawfully working in another member state of which he is not a citizen and where he does not permanently reside; the framework is the Treaty on the Eurasian Economic Union of 29 May 2014 (Article 97).

See recorded sources
Limits of the record
  • Source is an EEC FAQ, not the Treaty text itself; the list of member states is not stated on the page.
  • https://eec.eaeunion.org/comission/department/migration/faq/work_migration.php
    «Трудящийся государства-члена Евразийского экономического союза» - это гражданин государства-члена Евразийского экономического союза, законно находящийся и законно осуществляющий трудовую деятельность на территории государства-члена Евразийского экономического союза, гражданином которого он не является и в котором постоянно не проживает.
  • https://eec.eaeunion.org/comission/department/migration/faq/work_migration.php
    Согласно п. 5 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).

Under which circumstances can the person reside: worker, self-employed, student, jobseeker, self-funded person or another recognised basis?

As a worker under an employment contract or a civil-law contract for works/services, without permit documents and without a patent; EAEU citizens may also work as self-employed (professional income tax regime), and self-employed registration is a basis to extend lawful stay for the term of the civil-law contract.

See recorded sources
  • https://eec.eaeunion.org/comission/department/migration/faq/work_migration.php
    Трудовая деятельность трудящихся-граждан государств-членов осуществляется на основании трудового или гражданско-правового договора без получения разрешительных документов.
  • https://eec.eaeunion.org/comission/department/migration/faq/work_migration.php
    6. Требуется ли трудящимся государств-членов Евразийского экономического союза получать патент для осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации? Нет.
  • https://eec.eaeunion.org/comission/department/migration/faq/work_migration.php
    12. Могут ли граждане стран ЕАЭС работать в качестве самозанятых в России? Да, могут, в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход».
  • https://eec.eaeunion.org/comission/department/migration/faq/work_migration.php
    Регистрация в качестве самозанятого является основанием для продления срока легального пребывания в Российской Федерации на срок действия гражданско-правового договора, заключенного трудящимся с заказчиком работ (услуг), в соответствии с нормой пункта 5 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года.

What entry, registration or residence-document formalities remain?

Migration card: exempt when entering on a passport for a stay not exceeding 30 days. Stays over 30 days from entry require migration registration under the host state law (in Russia filed by the receiving party, not the foreigner; possible online via Gosuslugi), and one-time fingerprint registration and photographing plus a medical examination (medical documents valid 1 year). The stay is set by the term of the employment or civil-law contract; after early termination (after 90 days from entry) a new contract may be concluded within 15 days without leaving.

See recorded sources
  • https://eec.eaeunion.org/comission/department/migration/faq/work_migration.php
    Да, но в случае въезда по загранпаспорту и при условии, что срок их пребывания не будет превышать 30 суток, граждане освобождаются от обязанности заполнения миграционной карты.
  • https://eec.eaeunion.org/comission/department/migration/faq/work_migration.php
    В случае пребывания граждан государства-члена на территории другого государства-члена свыше 30 суток с даты въезда, эти граждане обязаны зарегистрироваться (встать на миграционный учет) в соответствии с законодательством государства въезда, если такая обязанность установлена законодательством государства въезда.
  • https://eec.eaeunion.org/comission/department/migration/faq/work_migration.php
    Онлайн постановка на миграционный учёт возможна через портал «Госуслуги».
  • https://eec.eaeunion.org/comission/department/migration/faq/work_migration.php
    Важно помнить, что уведомление о постановке на миграционный учёт подаёт не сам иностранный гражданин, а принимающая сторона.
  • https://eec.eaeunion.org/comission/department/migration/faq/work_migration.php
    Граждане государств-членов Евразийского экономического союза в случае пребывания в Российской Федерации свыше 30 дней обязаны пройти однократно дактилоскопическую регистрацию и фотографирование, а также медицинское освидетельствование.
  • https://eec.eaeunion.org/comission/department/migration/faq/work_migration.php
    Срок действия документов о прохождении медицинского осмотра составляет  1 год.
  • https://eec.eaeunion.org/comission/department/migration/faq/work_migration.php
    Согласно п. 5 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).
  • https://eec.eaeunion.org/comission/department/migration/faq/work_migration.php
    В случае досрочного расторжения трудового или гражданско-правового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства трудящийся государства-члена имеет право без выезда с территории государства трудоустройства в течение 15 дней заключить новый трудовой или гражданско-правовой договор (п. 5 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года).

Which non-member-country family members can accompany or join, and what broad rights do they receive?

Family members of the EAEU member-state worker may stay (reside) in the state of employment for the term of the worker's employment or civil-law contract (Treaty on the EAEU, Article 97, point 5). The official source does not state which family members qualify or whether non-EAEU family members are covered.

See recorded sources
Limits of the record
  • Does not define which family members qualify nor whether non-EAEU-national family members are covered; broader family rights not stated.
  • https://eec.eaeunion.org/comission/department/migration/faq/work_migration.php
    Согласно п. 5 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).

When do permanent/long-term rights arise and what continuity, absence or retention conditions matter?

Answer not available

These are the answers currently recorded in the catalogue. A missing or partial answer is not an eligibility decision.

Explore more pathways in Russia · All pathways

Your story.
Your next step.

Explore pathways in Russia →