RO country scene

Temporary residence — au pair

RomaniaYouth mobility

Explore the five recorded questions, answers and sources for this pathway.

Official link

Which nationalities and age range can participate?

The au pair must be a foreigner aged 18 to 30 who has completed lower secondary education. The host family members must have a different citizenship from the au pair and no family ties with them. The law does not specify which nationalities are eligible or ineligible.

See recorded sources
Limits of the record
  • The exact eligible or ineligible nationalities are not specified in the supplied passages.
  • Art. 2, lit. dd)
    La data de 27-04-2026 Articolul 2 , Capitolul I a fost completat de Punctul 2. , Articolul 45 , Titlul II din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 32 din 23 aprilie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 335 din 27 aprilie 2026 cc) lucrător permanent - străinul încadrat în muncă pe teritoriul României cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată sau pe durată determinată, încheiat cu un angajator; La data de 27-04-2026 Articolul 2 , Capitolul I a fost completat de Punctul 2. , Articolul 45 , Titlul II din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 32 din 23 aprilie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 335 din 27 aprilie 2026 dd) lucrător au-pair - străinul, cu vârsta cuprinsă între 18-30 de ani, absolvent al unei forme de învăţământ secundar, primit temporar de o familie gazdă, ai cărei membri au altă cetăţenie decât străinul şi cu care nu are legături de familie, pe teritoriul României, pentru a-şi îmbunătăţi cunoştinţele şi competenţele lingvistice în schimbul unor activităţi casnice uşoare şi de îngrijire a copiilor; La data de 27-04-2026 Articolul 2 , Capitolul I a fost completat de Punctul 2. , Articolul 45 , Titlul II din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 32 din 23 aprilie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 335 din 27 aprilie 2026 ee) lucrător sezonier - străinul care îşi menţine reşedinţa principală într-un stat terţ, dar locuieşte legal şi temporar
  • Article 49(1)(e^1)
    presta activităţi casnice uşoare şi de îngrijire a copiilor, din care rezultă că durata timpului de muncă nu depăşeşte 25 de ore pe săptămână, iar cuantumul lunar al mijloacelor financiare de întreţinere este cel puţin la nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată; (ii) străinul are vârsta cuprinsă între 18 şi 30 de ani; (iii) familia gazdă îşi asumă răspunderea pentru ca, pe întreaga durată a şederii străinului pe teritoriul României, să asigure cheltuielile de întreţinere, cazare şi asigurarea socială de sănătate; (iv) străinul a absolvit o formă de învăţământ secundar inferior; (v) membrii familiei gazdă care primesc străinul să aibă altă cetăţenie decât străinul pe care îl primesc ca lucrător au-pair şi să nu aibă legături de familie cu acesta. La data de 27-04-2026 Alineatul (1) , Articolul 49 , Sectiunea a 6-a , Capitolul III a fost completat de Punctul 34. , Articolul 45 , Titlul II din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 32 din 23 aprilie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 335 din 27 aprilie 2026 f) celor care urmează tratament medical de lungă durată, în cadrul instituţiilor medicale publice sau private, dacă prezintă scrisoare de acceptare din partea instituţiilor respective, în care să fie precizate diagnosticul şi

What combination of travel, work, study or training does the programme permit?

The au pair is temporarily received by a host family to improve language knowledge and skills in exchange for light domestic and childcare activities. The host-family agreement must set out the pocket money, appropriate measures enabling the au pair to attend classes and the maximum hours of household chores, and working time must not exceed 25 hours per week.

See recorded sources
Limits of the record
  • Whether other work, study or training beyond attending classes is permitted is not stated.
  • https://eviza.mae.ro/home/TypeOfVisa
    au-pair workers, i.e. the foreigner, aged 18-30, who has completed a form of secondary education, temporarily received by a host family, whose members have a nationality other than the foreigner and with whom he has no family ties, on the territory of Romania, in order to improve his knowledge and language skills in exchange for light domestic and childcare activities, if they prove that they meet all of the following conditions:
  • https://eviza.mae.ro/home/TypeOfVisa
    (i) the host family has received a foreign national on the basis of an agreement defining the rights and obligations of the au-pair worker, including details of the pocket money to be received, the appropriate measures enabling the au-pair worker to attend classes and the maximum number of hours for household chores, light housework and childcare, from which it follows that the duration of the working time does not exceed 25 hours per week and the monthly amount of financial means of subsistence is at least at the level of the minimum gross basic salary per country guaranteed in payment;

What are the defining limitations: quota, ballot, previous participation, employer limits, study limits or equivalent?

The part-time employment contract is for at most one year, working time must not exceed 25 hours per week, and total stay in Romania in this capacity cannot exceed one year. The official source does not mention a quota, ballot, previous-participation restriction or explicit study limit.

See recorded sources
Limits of the record
  • No quota, ballot, previous participation restriction, or explicit study limit is mentioned in the supplied passages.
  • Art. 49 alin. (2^2)
    La data de 17-01-2022 Articolul 49 din Sectiunea a 6-a , Capitolul III a fost completat de Punctul 4, Articolul I din LEGEA nr. 22 din 14 ianuarie 2022, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 45 din 14 ianuarie 2022 (2^2) Străinilor din categoria prevăzută la alin. (1) lit. e^1) li se acordă viza dacă prezintă: a) contract individual de muncă cu timp parţial pe durată de cel mult un an; b) declaraţia în formă autentică a angajatorului cu privire la asigurarea cheltuielilor de întreţinere, cazare şi asigurare socială de sănătate; c) diploma de absolvire a unei forme de învăţământ secundar inferior; d) declaraţia în formă autentică a angajatorului că nu are legături de rudenie până la gradul IV ori afinitate cu străinul pe care îl angajează. La data de 27-04-2026 Articolul 49 , Sectiunea a 6-a , Capitolul III a fost completat de Punctul 37. , Articolul 45 , Titlul II din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 32 din 23 aprilie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 335 din 27 aprilie 2026 (3) La rubrica «observaţii» a autocolantului de viză de lungă şedere pentru alte scopuri, eliberată străinilor prevăzuţi la alin. (1) lit. e), se înscrie menţiunea «voluntar La data de 10-11-2018 Articolul 49 din Sectiunea a 6-a , Capitolul III a fost completat de Punctul 17, Articolul I
  • Art. 69(1)(f^1)
    f) străinii care desfăşoară activităţi în cadrul unor programe de voluntariat - cu prezentarea poliţei de asigurare civilă şi a contractului de voluntariat încheiat cu organizaţia-gazdă, în cuprinsul căruia se face menţiune cu privire la activitatea pe care urmează să o desfăşoare, condiţiile în care sunt monitorizaţi în îndeplinirea sarcinilor, precum şi orele de lucru. Străinii care participă la Serviciul european de voluntariat sunt exceptaţi de la obligativitatea prezentării poliţei de asigurare civilă; La data de 10-11-2018 Litera f) din Alineatul (1) , Articolul 69 , Punctul 5. , Sectiunea 1 , Capitolul IV a fost modificată de Punctul 45, Articolul I din LEGEA nr. 247 din 5 noiembrie 2018, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 941 din 07 noiembrie 2018 f^1) lucrătorilor au-pair, dacă prezintă acordul prevăzut la art. 49 alin. (1) lit. e^1), din care rezultă că durata timpului de muncă nu depăşeşte 25 de ore pe săptămână, iar cuantumul lunar al mijloacelor financiare de întreţinere este cel puţin la nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată; La data de 27-04-2026 Alineatul (1) , Articolul 69 , Punctul 5. , Sectiunea 1 , Capitolul IV a fost completat de Punctul 49. , Articolul 45 , Titlul II din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 32 din 23 aprilie 2026, publicată în
  • Art. 69(8)
    La data de 10-11-2018 Articolul 69 din Punctul 5. , Sectiunea 1 , Capitolul IV a fost completat de Punctul 47, Articolul I din LEGEA nr. 247 din 5 noiembrie 2018, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 941 din 07 noiembrie 2018 (7) Prima prelungire a dreptului de şedere temporară pentru străinii prevăzuţi la alin. (1) lit. i) se acordă pentru o perioadă de 6 luni. Prelungirile ulterioare ale dreptului de şedere temporară se pot acorda dacă străinul îndeplineşte în continuare condiţiile prevăzute la alin. (3) şi prezintă o adeverinţă de venit eliberată de organul fiscal competent. La data de 17-01-2022 Articolul 69 din Punctul 5. , Sectiunea 1 , Capitolul IV a fost completat de Punctul 7, Articolul I din LEGEA nr. 22 din 14 ianuarie 2022, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 45 din 14 ianuarie 2022 (8) Dreptul de şedere temporară pentru străinii prevăzuţi la alin. (1) lit. f^1) se prelungeşte pentru o perioadă egală cu perioada de valabilitate a contractului de muncă cu timp parţial, fără a depăşi o durată totală de şedere de un an pe teritoriul României, în această calitate. La data de 27-04-2026 Articolul 69 , Punctul 5. , Sectiunea 1 , Capitolul IV a fost completat de Punctul 50. , Articolul 45 , Titlul II din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 32 din 23 aprilie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 335 din 27 aprilie 2026

What funds, insurance, onward travel or similar preparation is particularly important?

The host family must ensure maintenance, accommodation and social health insurance for the entire stay. The employer must provide an authentic declaration regarding these expenses. The agreement must show monthly maintenance means at least at the gross minimum basic salary level. The official source does not specify any onward-travel preparation.

See recorded sources
Limits of the record
  • No onward travel preparation is specified in the supplied passages.
  • Art. 49 alin. (2^2)
    La data de 17-01-2022 Articolul 49 din Sectiunea a 6-a , Capitolul III a fost completat de Punctul 4, Articolul I din LEGEA nr. 22 din 14 ianuarie 2022, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 45 din 14 ianuarie 2022 (2^2) Străinilor din categoria prevăzută la alin. (1) lit. e^1) li se acordă viza dacă prezintă: a) contract individual de muncă cu timp parţial pe durată de cel mult un an; b) declaraţia în formă autentică a angajatorului cu privire la asigurarea cheltuielilor de întreţinere, cazare şi asigurare socială de sănătate; c) diploma de absolvire a unei forme de învăţământ secundar inferior; d) declaraţia în formă autentică a angajatorului că nu are legături de rudenie până la gradul IV ori afinitate cu străinul pe care îl angajează. La data de 27-04-2026 Articolul 49 , Sectiunea a 6-a , Capitolul III a fost completat de Punctul 37. , Articolul 45 , Titlul II din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 32 din 23 aprilie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 335 din 27 aprilie 2026 (3) La rubrica «observaţii» a autocolantului de viză de lungă şedere pentru alte scopuri, eliberată străinilor prevăzuţi la alin. (1) lit. e), se înscrie menţiunea «voluntar La data de 10-11-2018 Articolul 49 din Sectiunea a 6-a , Capitolul III a fost completat de Punctul 17, Articolul I
  • Article 49(1)(e^1)
    presta activităţi casnice uşoare şi de îngrijire a copiilor, din care rezultă că durata timpului de muncă nu depăşeşte 25 de ore pe săptămână, iar cuantumul lunar al mijloacelor financiare de întreţinere este cel puţin la nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată; (ii) străinul are vârsta cuprinsă între 18 şi 30 de ani; (iii) familia gazdă îşi asumă răspunderea pentru ca, pe întreaga durată a şederii străinului pe teritoriul României, să asigure cheltuielile de întreţinere, cazare şi asigurarea socială de sănătate; (iv) străinul a absolvit o formă de învăţământ secundar inferior; (v) membrii familiei gazdă care primesc străinul să aibă altă cetăţenie decât străinul pe care îl primesc ca lucrător au-pair şi să nu aibă legături de familie cu acesta. La data de 27-04-2026 Alineatul (1) , Articolul 49 , Sectiunea a 6-a , Capitolul III a fost completat de Punctul 34. , Articolul 45 , Titlul II din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 32 din 23 aprilie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 335 din 27 aprilie 2026 f) celor care urmează tratament medical de lungă durată, în cadrul instituţiilor medicale publice sau private, dacă prezintă scrisoare de acceptare din partea instituţiilor respective, în care să fie precizate diagnosticul şi
  • Art. 69(1)(f^1)
    f) străinii care desfăşoară activităţi în cadrul unor programe de voluntariat - cu prezentarea poliţei de asigurare civilă şi a contractului de voluntariat încheiat cu organizaţia-gazdă, în cuprinsul căruia se face menţiune cu privire la activitatea pe care urmează să o desfăşoare, condiţiile în care sunt monitorizaţi în îndeplinirea sarcinilor, precum şi orele de lucru. Străinii care participă la Serviciul european de voluntariat sunt exceptaţi de la obligativitatea prezentării poliţei de asigurare civilă; La data de 10-11-2018 Litera f) din Alineatul (1) , Articolul 69 , Punctul 5. , Sectiunea 1 , Capitolul IV a fost modificată de Punctul 45, Articolul I din LEGEA nr. 247 din 5 noiembrie 2018, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 941 din 07 noiembrie 2018 f^1) lucrătorilor au-pair, dacă prezintă acordul prevăzut la art. 49 alin. (1) lit. e^1), din care rezultă că durata timpului de muncă nu depăşeşte 25 de ore pe săptămână, iar cuantumul lunar al mijloacelor financiare de întreţinere este cel puţin la nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată; La data de 27-04-2026 Alineatul (1) , Articolul 69 , Punctul 5. , Sectiunea 1 , Capitolul IV a fost completat de Punctul 49. , Articolul 45 , Titlul II din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 32 din 23 aprilie 2026, publicată în

How long can the person stay, can the programme be extended or repeated, and what happens when it ends?

The part-time employment contract is for at most one year. Temporary residence is extended for the validity period of the contract, without exceeding a total stay of one year in Romania in this capacity. The law does not state whether the programme can be repeated. After the right of residence ends, the foreigner is obliged to leave Romania.

See recorded sources
Limits of the record
  • The law does not state whether the programme can be repeated.
  • Art. 49 alin. (2^2)
    La data de 17-01-2022 Articolul 49 din Sectiunea a 6-a , Capitolul III a fost completat de Punctul 4, Articolul I din LEGEA nr. 22 din 14 ianuarie 2022, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 45 din 14 ianuarie 2022 (2^2) Străinilor din categoria prevăzută la alin. (1) lit. e^1) li se acordă viza dacă prezintă: a) contract individual de muncă cu timp parţial pe durată de cel mult un an; b) declaraţia în formă autentică a angajatorului cu privire la asigurarea cheltuielilor de întreţinere, cazare şi asigurare socială de sănătate; c) diploma de absolvire a unei forme de învăţământ secundar inferior; d) declaraţia în formă autentică a angajatorului că nu are legături de rudenie până la gradul IV ori afinitate cu străinul pe care îl angajează. La data de 27-04-2026 Articolul 49 , Sectiunea a 6-a , Capitolul III a fost completat de Punctul 37. , Articolul 45 , Titlul II din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 32 din 23 aprilie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 335 din 27 aprilie 2026 (3) La rubrica «observaţii» a autocolantului de viză de lungă şedere pentru alte scopuri, eliberată străinilor prevăzuţi la alin. (1) lit. e), se înscrie menţiunea «voluntar La data de 10-11-2018 Articolul 49 din Sectiunea a 6-a , Capitolul III a fost completat de Punctul 17, Articolul I
  • Art. 69(8)
    La data de 10-11-2018 Articolul 69 din Punctul 5. , Sectiunea 1 , Capitolul IV a fost completat de Punctul 47, Articolul I din LEGEA nr. 247 din 5 noiembrie 2018, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 941 din 07 noiembrie 2018 (7) Prima prelungire a dreptului de şedere temporară pentru străinii prevăzuţi la alin. (1) lit. i) se acordă pentru o perioadă de 6 luni. Prelungirile ulterioare ale dreptului de şedere temporară se pot acorda dacă străinul îndeplineşte în continuare condiţiile prevăzute la alin. (3) şi prezintă o adeverinţă de venit eliberată de organul fiscal competent. La data de 17-01-2022 Articolul 69 din Punctul 5. , Sectiunea 1 , Capitolul IV a fost completat de Punctul 7, Articolul I din LEGEA nr. 22 din 14 ianuarie 2022, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 45 din 14 ianuarie 2022 (8) Dreptul de şedere temporară pentru străinii prevăzuţi la alin. (1) lit. f^1) se prelungeşte pentru o perioadă egală cu perioada de valabilitate a contractului de muncă cu timp parţial, fără a depăşi o durată totală de şedere de un an pe teritoriul României, în această calitate. La data de 27-04-2026 Articolul 69 , Punctul 5. , Sectiunea 1 , Capitolul IV a fost completat de Punctul 50. , Articolul 45 , Titlul II din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 32 din 23 aprilie 2026, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 335 din 27 aprilie 2026
  • Article 134 (Contraventions)
    La data de 21-04-2024 Punctul 1. , Articolul 134 , Capitolul IX a fost modificat de Punctul 14. , Articolul III din ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 25 din 21 martie 2024, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 250 din 22 martie 2024 2. neîndeplinirea de către străin a obligaţiei de a părăsi teritoriul României după data la care încetează dreptul de şedere în România prevăzut la art. 11; 3. neîndeplinirea de către străin sau de către persoana care îl găzduieşte a obligaţiei de anunţare a şederii acestuia la organul de poliţie competent teritorial, până cel târziu după 3 zile de la împlinirea termenului prevăzut la art. 12 alin. (1); La data de 28-11-2014 Pct. 3 al art. 134 a fost modificat de de pct. 80 al art. 41, Titlul II din ORDONANŢA nr. 25 din 26 august 2014, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 640 din 30 august 2014. Pagina 109 din 118 4. nerespectarea de către străin a obligaţiei prevăzute la art. 13 alin. (2); 5. nedeclararea informaţiilor prevăzute la art. 13 alin. (1) şi (3), în termenele prevăzute la art. 13 alin. (4); 5^1. nerespectarea de către entitatea-gazdă a obligaţiei prevăzute la art. 13 alin. (6); La data de 10-11-2018 Articolul 134 din Capitolul IX a fost completat de Punctul 68, Articolul I din LEGEA nr. 247 din 5 noiembrie 2018, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 941 din 07 noiembrie 2018

These are the answers currently recorded in the catalogue. A missing or partial answer is not an eligibility decision.

Your story.
Your next step.

Get your free results