Can the person receive salary, pocket money, accommodation, meals or reimbursement? Can they undertake other work?
Subtype: RELIGIOUS. Article 132^1(1)(j) of the official April 2026 consolidation says holders of temporary residence for religious activities may be employed on their residence permits within religious units. This is a bounded employment permission; it does not establish a general permission for work outside religious units. For the initial D/AR visa, Article 47 requires proof of accommodation, means of support equal to three national average salaries, and medical insurance with at least EUR 30,000 cover. Article 66(2) waives proof of means of support on extension of religious temporary stay. These funding requirements do not set a salary, stipend, meals, housing benefit or reimbursement amount.
See recorded sources
Limits of the record- The official captured text does not specify salary level, pocket money, accommodation or meals provided by a religious unit, or reimbursement rules. It only directly allows employment within religious units under Article 132^1(1)(j); any other employment route requires separate proof. The law PDF is an April 2026 consolidation and later amendment status by September 2026 is not established.
- https://igi.mai.gov.ro/wp-content/uploads/2026/04/ORDONANTA-DE-URGENTA-nr.-194-din-12-decembrie-2002.pdf
Articolul 132^1
Încadrarea în muncă în alte situaţii
(1) Pot fi încadraţi în muncă pe teritoriul României, în baza permiselor de şedere pe care le deţin, străinii din
următoarele categorii:
a) străinii titulari ai dreptului de şedere pe termen lung pe teritoriul României;
b) străinii titulari ai dreptului de şedere temporară pentru reîntregirea familiei în calitate de membri de familie ai
unui cetăţean român;
c) străinii titulari ai dreptului de şedere temporară pentru studii;
d) străinii titulari ai dreptului de şedere temporară acordat potrivit prevederilor art. 130;
e) străinii posesori ai unui permis de şedere temporară valabil, acordat în scopul reîntregirii familiei, care au
beneficiat anterior de un drept de şedere pe teritoriul României în calitate de membri de familie ai unui cetăţean
român şi care se află în una dintre situaţiile prevăzute la art. 64 alin. (2);
f) străinii care au dobândit o formă de protecţie în România;
g) solicitanţii de azil de la data la care au dreptul de a primi acces la piaţa muncii potrivit prevederilor Legii nr.
122/2006 privind azilul în România, cu modificările şi completările ulterioare, dacă se mai află în procedura de
determinare a unei forme de protecţie;
h) străinii toleraţi, pe perioada cât li s-a acordat tolerarea rămânerii pe teritoriul României;
Pagina 108 din 118
i) străinii titulari ai dreptului de şedere temporară în scop de muncă, încadraţi în muncă pe teritoriul României cu
contract individual de muncă cu normă întreagă, pentru încadrarea în muncă la un alt angajator, cu contract
individual de muncă cu timp parţial;
j) străinii titulari ai dreptului de şedere temporară pentru activităţi religioase care urmează să fie încadraţi în
muncă pe teritoriul României în cadrul unităţilor de cult;
- https://igi.mai.gov.ro/wp-content/uploads/2026/04/ORDONANTA-DE-URGENTA-nr.-194-din-12-decembrie-2002.pdf
Articolul 47
Viza de lungă şedere pentru activităţi religioase
Viza de lungă şedere pentru activităţi religioase se acordă străinilor, la cerere, de către misiunile diplomatice şi
oficiile consulare ale României din ţara în care aceştia îşi au reşedinţa sau domiciliul, în următoarele condiţii:
a) existenţa avizului Secretariatului de Stat pentru Culte. Avizul se acordă străinilor care desfăşoară activităţi
similare în ţara de origine sau de reşedinţă, după consultarea autorităţii naţionale în domeniul combaterii
terorismului;
La data de 28-11-2014 Lit. a) a art. 47 a fost modificată de pct. 41 al art. 41, Titlul II din ORDONANŢA nr. 25 din
26 august 2014, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 640 din 30 august 2014.
b) dovada calităţii de reprezentant al unei organizaţii religioase legal înfiinţate în România;
c) dovada spaţiului de locuit şi a mijloacelor de întreţinere, la nivelul a 3 salarii medii pe economia naţională;
- https://igi.mai.gov.ro/wp-content/uploads/2026/04/ORDONANTA-DE-URGENTA-nr.-194-din-12-decembrie-2002.pdf
d) asigurare medicală pe perioada valabilităţii vizei, care să acopere integral perioada preconizată de şedere a
străinului în cauză, toate cheltuielile pe care le-ar putea ocaziona repatrierea din motive medicale, tratamentele
medicale de urgenţă şi/sau spitalizarea de urgenţă ori decesul, să fie valabilă pe întregul teritoriu al statelor
membre şi a cărei acoperire minimă să fie de 30.000 EUR;
- https://igi.mai.gov.ro/wp-content/uploads/2026/04/ORDONANTA-DE-URGENTA-nr.-194-din-12-decembrie-2002.pdf
(2) Străinul care solicită prelungirea dreptului de şedere pentru activităţi religioase nu trebuie să facă dovada
mijloacelor de întreţinere.