Remote Worker Visa — highly qualified employed worker or collaborator

La legge distingue le due figure del lavoratore da remoto e del nomade digitale. Entrambe si avvalgono di strumenti tecnologici per poter lavorare da remoto ma mentre il lavoratore da remoto è un dipendente con contratto di lavoro, il nomade digitale è un lavoratore autonomo.

Le disposizioni sull’ingresso in Italia per lavorare da remoto si applicano ai cittadini extra-comunitari che svolgono attività lavorativa altamente qualificata, così come definita dall’art. 27-quater,del D.Lgs. 286/1998.

Deve quindi trattarsi di lavoratori in possesso di un titolo universitario o di un’esperienza lavorativa di diversi anni (almeno 5, o 3 se si lavora nel settore delle tecnologie dell’informazione e della comunicazione) in un settore che richiede conoscenze tecniche/specialistiche.

disporre di un reddito minimo annuo derivante da fonti lecite non inferiore al triplo del reddito minimo previsto per l'esenzione dalla partecipazione alla spesa sanitaria (il livello minimo è attualmente pari a 8.263,3) Per un lavoratore senza coniuge e figli a seguito il reddito necessario è quindi pari a 24.789 euro.

La prova di tale requisito reddituale minimo può essere fornita attraverso una documentazione che attesti il conseguimento, nel proprio Paese di residenza, di un reddito almeno pari per l'anno precedente a quello richiesto dalla legge, oppure, per i lavoratori da remoto può risultare dal contratto di lavoro o di collaborazione o dall’offerta di lavoro vincolante che va allegata alla domanda.

ovvero lavoratori che svolgono un'attività' lavorativa altamente qualificata attraverso l'utilizzo di strumenti tecnologici che consentono di lavorare da remoto, in via autonoma o per un'impresa avente sede all’estero o anche in Italia.

Le norme sui nomadi digitali non prevedono alcuna limitazione relativamente alla possibilità di cambiare datore di lavoro.

Si, è consentito portare con sé i propri figli minori e il proprio coniuge o farsi raggiungere, alle stesse condizioni previste dall’articolo 29 del Testo unico immigrazione per il ricongiungimento familiare

A familiari verrà rilasciato un permesso di soggiorno per motivi di famiglia che abilita al lavoro ed avrà la stessa durata del permesso di soggiorno del lavoratore da remoto.

Il permesso di soggiorno rilasciato reca la dicitura “nomade digitale”, “lavoratore da remoto”, ha la durata di un anno ed è rinnovabile annualmente se permangono le condizioni ed i requisiti che ne hanno consentito il rilascio (ovvero reddito minimo, continuazione di lavoro altamente qualificato, assicurazione sanitaria, che andrà rinnovata di anno in anno).

In base agli accordi internazionali se un lavoratore trascorre piu` di 183 giorni in un paese e` tenuto a rispettare le norme fiscali del paese in cui si trova, pagando quindi in quel paese le tasse.

Il nomade digitale, titolare del relativo permesso in Italia, deve quindi aprire la partita Iva, indispensabile per emettere fattura, pagare i contributi previdenziali e pagare eventuali imposte sul reddito.

L’apertura della partita Iva non avviene automaticamente con il rilascio del permesso di soggiorno ma deve essere richiesta , rivolgendosi all’Agenzia delle Entrate direttamente o a degli intermediari (come i commercialisti).

L’eventuale violazione, accertata dall’Agenzia delle entrate delle norme di carattere fiscale, può comportare la revoca del permesso di soggiorno già rilasciato.

Tali permessi consentono, dopo cinque anni di soggiorno regolare in Italia di richiedere il permesso di soggiorno Ue per lungo soggiornanti.

Nel silenzio della legge in merito alla converitbilità o meno di tali permessi, l'orientamento del Ministero dell'Interno è quello di ritenerli non convertibili in permessi di altro tipo.