What is important for proving marriage, partnership, parentage, custody, dependency or another qualifying relationship?
The relationship evidence depends on the applicable principal-category checklist. For example, the executive/personnel checklist requires a legalised or apostilled marriage certificate for a spouse, parents to file minor-child applications, and medical disability evidence plus a judicial curatorship certificate where applicable for adult children with disability. Documents may differ under other principal routes.
See recorded sources
Limits of the record- Principal-specific documentary variations must be checked once the exact sponsor subcategory is known.
- Decree 37112, Article 83
Artículo 83.- La Dirección General mediante la Gestión de Extranjería
otorgará autorización para residencia temporal como ejecutivos,
representantes, gerentes, personal técnico de las empresas establecidas en
______________________________________________________________________________________________
REGLAMENTO DE EXTRANJERÍA
Tribunal Supremo de Elecciones
Normativa
www.tse.go.cr
el país así como a sus cónyuges e hijos menores o mayores con
discapacidad, a aquellas personas extranjeras que cumplan con los
siguientes requisitos de conformidad con el artículo 79 inciso 3 de la Ley:
a) Formulario de filiación debidamente completo con letra imprenta legible y
firmado.
b) Solicitud de permanencia legal donde se indiquen las calidades del
interesado(a), pretensión, domicilio actual y lugar o medio para
notificaciones; la cual deberá venir firmada por la persona extranjera en
presencia de Funcionario Público o debidamente autenticada por Abogado.
c) Comprobante de pago a favor del Gobierno por cincuenta dólares
(US$50,00) o su equivalente en colones al tipo de cambio de referencia del
BCCR, correspondiente a la solicitud de permanencia legal bajo la categoría
migratoria de residente temporal, al tenor del artículo 255 de la Ley.
d) Comprobante de pago a favor del Gobierno por concepto de especies
fiscales (¢ 125 + ¢ 2,50 por cada folio) de conformidad con la Ley para el
Equilibrio Financiero del Sector Público.
e) Dos fotografías recientes tamaño pasaporte.
f) Comprobante de huellas emitido por el Ministerio de Seguridad Pública,
para personas mayores de 12 años.
g) Comprobante de inscripción consular. Los requisitos para dicha inscripción
serán determinados en el Consulado correspondiente.
h) Certificación de nacimiento de la persona extranjera emitida en el país de
origen debidamente legalizada y autenticada o apostillada.
i) Certificación de antecedentes penales de la persona extranjera de su país
de origen o del lugar donde haya residido legalmente los últimos tres años,
debidamente legalizada y autenticada o apostillada. Para esos efectos deberá
demostrar adicionalmente la legalidad de su permanencia en ese país
mediante copia certificada del documento migratorio obtenido en el plazo
indicado.
j) Fotocopia de todas las páginas del pasaporte vigente de la persona
extranjera, la cual deberá certificarse ya sea confrontadas con el original
ante funcionario de la plataforma de servicios o sede regional, o mediante
Notario Público.
k) En el caso de tratarse de los dependientes además de aportar los
requisitos indicados en los incisos a) hasta la j), el cónyuge para demostrar
su vínculo deberá presentar la certificación de matrimonio debidamente
legalizada o apostillada, la solicitud de los hijos menores deberá realizarla
______________________________________________________________________________________________
REGLAMENTO DE EXTRANJERÍA
Tribunal Supremo de Elecciones
Normativa
www.tse.go.cr
sus padres, y en el caso de los hijos mayores con discapacidad, deberá
demostrarla, mediante dictamen médico, y en aquellos casos en que
corresponda la certificación de la curatela emitida por el juez.
l) Copia del contrato de trabajo debidamente autenticado, cuando se trate de
empleados, con fundamento en el artículo 23 y 24 del Código de Trabajo,
indicando el salario mensual percibido, el cual deberá estar incrementado en
un 25% con relación al salario mínimo legal en el mismo puesto.
m) En el caso de ejecutivos y gerentes deberá presentar una certificación
firmada por el representante legal de la empresa contratante donde se
indique que dicha persona laborará para la empresa, el puesto que
desempeñará y el periodo que permanecerá en Costa Rica, indicando el
salario mensual a percibir.
n) Certificación de la entidad aseguradora correspondiente, que indique que
la empresa se encuentra al día en el pago de la póliza de riesgos del trabajo
o comprobante de pago al día debidamente certificado o confrontado con el
original.
o) Certificación de personería jurídica de la empresa o sociedad con fecha de
expedición no mayor a un mes a la presentación de la solicitud de residencia
temporal para la persona extranjera.
p) Copia certificada del acta constitutiva de la empresa o en su defecto
original y copia para ser confrontada por funcionario público.
q) Comprobante, que la empresa o sociedad, se encuentra al día con el pago
de los tributos nacionales y municipales.
r) Certificación de ingresos por Contador Público Autorizado y Balance de
Situación.
- Law 8764, Article 79
ARTÍCULO 79.-
La Dirección General de Migración otorgará una autorización de ingreso y
permanencia por un tiempo definido, superior a noventa días y hasta por dos
años, prorrogable en igual tanto, a quienes se encuentren comprendidos en
las siguientes subcategorías:
1) El cónyuge de ciudadano costarricense, de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 73 de la presente Ley.
______________________________________________________________________
LEY GENERAL DE MIGRACIÓN Y EXTRANJERÍA
Tribunal Supremo de Elecciones
Normativa
www.tse.go.cr
_________________________________________________________________________
2) Los religiosos de las religiones que deban estar acreditadas ante el
Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto.
3) Los ejecutivos, los representantes, los gerentes y el personal técnico
de las empresas establecidas en el país, así como sus cónyuges e hijos.
También estarán contemplados en esta categoría los empleados
especializados que por cuenta propia o en relación de dependencia se
integren a tales labores y sean así requeridos para el desarrollo de estas,
según criterio de la Dirección de Migración.
4) Los inversionistas.
5) Los científicos, los profesionales, los pasantes y los técnicos
especializados.
6) Los deportistas debidamente acreditados ante el Consejo Nacional del
Deporte y la Recreación.
7) Los corresponsales y el personal de las agencias de prensa.
8) Quien haya convivido con su cónyuge e hijos menores o con
discapacidad, de las personas mencionadas en los incisos anteriores.
9) Los rentistas.
10) Los pensionados.