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V Visa - Religious Worker

ColombiaCulture, faith and volunteering

Explore the five recorded questions, answers and sources for this pathway.

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What exact activity, role or purpose qualifies?

This route covers work in religious ministry or as a missionary of a religious entity recognised by Colombia.

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  • Resolution 5477/2022, article 42, Alcance:
    Alcance: Para trabajar en el ejercicio del ministerio religioso o para ejercer como misionero de una entidad religiosa, debidamente reconocida por el Estado colombiano.

What organisation, institution, religious body, charity, teacher or host must support the activity?

A recognised religious organisation supports the application. Recognition and legal representation are evidenced through the Ministry of Interior or the competent diocese or archdiocese; for other organisations the authority checks the public religious-entity register, requesting the evidence if that check is unavailable.

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  • Resolution 5477/2022, article 42, 2.
    2. Certificado de reconocimiento y representación legal de la respectiva organización religiosa emitido por el Ministerio del Interior o por la Diócesis o Arquidiócesis competente. Para las demás organizaciones religiosas, la Autoridad de Visas e Inmigración consultará su reconocimiento y representación legal en el Registro Público de Entidades Religiosas del Ministerio. En el evento en que no sea posible efectuar dicha consulta, requerirá al interesado para que lo aporte.

What proves the placement, role, affiliation, experience or cultural/religious/voluntary activity?

The applicant provides the organisation representative's letter confirming membership of its hierarchy, the relationship or employment contract, proposed purpose and activities, and responsibility for social security and health coverage. Article 32 also requires the sponsoring legal entity application information and documents, including financial and return responsibilities.

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  • Resolution 5477/2022, article 42, 1.
    1. Los establecidos en el artículo 32 de la presente resolución;
  • Resolution 5477/2022, article 42, 3.
    3. Carta motivada del representante legal de la organización religiosa donde informe que el solicitante pertenece a su jerarquía, haga constar el tipo de vínculo o contrato de trabajo, propósito y actividades del extranjero previstas en Colombia y en la cual se responsabilice por la seguridad social y cubrimiento en salud del extranjero;
  • Resolution 5477/2022, article 32, ARTÍCULO 32.
    ARTÍCULO 32. SOLICITUD CON RESPALDO DE PERSONA JURÍDICA. La Visa tipo V deberá ser solicitada directamente por la persona jurídica responsable en Colombia del solicitante, previo cumplimiento de los siguientes requisitos:
  • Resolution 5477/2022, article 32, 1.
    1. Presentar comunicación motivada suscrita directamente por el representante legal de la persona jurídica actuando en nombre de esta, que contenga claramente la siguiente información:
  • Resolution 5477/2022, article 32, c.
    c. Carta del representante legal de la persona jurídica que respalda la solicitud en la que se señale la actividad que el extranjero se propone realizar en Colombia, su duración, el tipo de relación o vínculo de la persona jurídica con el extranjero y señalando quién asume la responsabilidad económica por los gastos inherentes al desplazamiento y estadía del extranjero en el territorio nacional. En dicha comunicación también se deberán anotar los datos de otros ciudadanos extranjeros a quienes la empresa o persona jurídica haya respaldado. La persona jurídica deberá comprometerse, además, ante el Gobierno nacional a garantizar el regreso del extranjero a su país de origen o a informar si el extranjero permanece irregular en el territorio nacional.
  • Resolution 5477/2022, article 32, e.
    e. Declaración de responsabilidad económica por los gastos inherentes al desplazamiento y estadía del extranjero en Colombia, en la cual además la persona jurídica asuma el compromiso de informar a la Autoridad de Visas e Inmigración inmediatamente ocurra cualquier cambio en las condiciones por las cuales se otorgó la visa. de garantizar el regreso del extranjero a su país de origen y de informar si el extranjero permanece irregular en el territorio nacional. Esta declaración deberá estar firmada a mano alzada y con huella digital del índice derecho o izquierdo, o pulgar derecho o izquierdo: o ante autoridad competente extranjera en cuyo caso deberá ser apostillada o legalizado, según corresponda;
  • Resolution 5477/2022, article 32, 2.
    2. Cuando la persona jurídica que respalda la solicitud sea privada y constituida en el extranjero, se deberá aportar certificado de existencia, incorporación o constitución y representación legal o documento que haga sus veces, con las formalidades previstas para la presentación de los documentos extranjeros enunciadas en esta resolución;

Can the person receive salary, pocket money, accommodation, meals or reimbursement? Can they undertake other work?

The sponsoring entity must demonstrate solvency through bank statements for the six months before application with an average of 100 current legal minimum salaries. The work permission is restricted to the activity registered and authorised on the visa. Article 16 requires compliance with Colombian labour, profession-specific, reporting and registration rules. The official source does not state whether salary, pocket money, accommodation, meals or reimbursement may be received.

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Limits of the record
  • Personal salary, pocket money, meals, reimbursements and in-kind support entitlements remain unverified. The sponsor solvency measure is not a personal compensation entitlement.
  • Resolution 5477/2022, article 42, 4.
    4. La entidad u organización solicitante deberá acreditar solvencia económica mediante extractos bancarios con un promedio de cien (100) salarios mínimos legales vigentes correspondientes a los seis (6) meses previos a la solicitud.
  • Resolution 5477/2022, article 42, Restricciones:
    Restricciones: El permiso de trabajo otorgado en esta calidad se regirá por el artículo 16 de la presente resolución y se restringe a la actividad registrada y autorizada en la visa.
  • Resolution 5477/2022, article 16, ARTÍCULO 16.
    ARTÍCULO 16. PERMISO DE TRABAJO. Cuando se trate de visas que otorgan autorización para trabajar, tanto el extranjero, como el empleador o contratante, deberán cumplir con las normas laborales del Estado colombiano, con las normas específicas para el ejercicio de cada profesión u oficio y con las obligaciones respecto a reporte y registro establecidas en el Decreto 1067 de 2015, o norma que lo sustituya.

How long can they stay, can they change host/activity, can family accompany, and can the status be extended?

Article 42 gives validity of up to two years and permits the principal to request beneficiary visas. Article 93 limits beneficiary visa duration to the principal visa duration and prohibits beneficiaries from working. The principal work authorisation is restricted to the activity registered and authorised on the visa. Article 111 provides 30 calendar days after ordinary or early visa termination to leave Colombia or request a new visa, treating that period as regular status. The official source does not state whether the host can be changed or the visa extended.

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Limits of the record
  • The procedure for changing religious host and any additional requirements for a subsequent visa application remain unverified. No host-change entitlement or automatic renewal is inferred.

These are the answers currently recorded in the catalogue. A missing or partial answer is not an eligibility decision.

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