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V Visa - Digital Nomad

ColombiaRemote work and digital nomads

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Which remote workers qualify: foreign employees, freelancers, company owners or other remote professionals?

This Visitor visa covers remote employees and independent workers serving foreign companies from Colombia, as well as a digital or IT venture of interest to Colombia. Applicants must hold a passport from a short-stay-visa-exempt country or territory. Employees, contractors and company owners provide the appropriate foreign-company relationship evidence; entrepreneurs explain their project and resources.

See recorded sources
  • Resolution 5477/2022, article 46, Alcance:
    Alcance: Para prestar servicios de trabajo remoto o teletrabajo, desde Colombia, a través de medios digitales e internet, exclusivamente para empresas extranjeras, como independiente o vinculado laboralmente, o para iniciar un emprendimiento de contenido digital o tecnologías de la in formación de interés para el país.
  • Resolution 5477/2022, article 46, 1.
    1. Ser titular de pasaporte expedido por alguno de los países o territorios exentos de visa de corta estancia, según resolución.
  • Resolution 5477/2022, article 46, 2.
    2. Carta en español o en inglés, expedida por una o varias empresas extranjeras para la cual preste sus servicios el extranjero en la que se indique el tipo de vínculo y el tipo de remuneración que recibe el solicitante. En caso de tener un contrato con dicha empresa, aportarlo, o demostrar que es socio o copropietario de una empresa en el extranjero y carta indicando que su trabajo para la empresa lo desarrolla de manera remota;
  • Resolution 5477/2022, article 46, 3.
    3. En el caso de emprendedores, presentar carta motivacional explicando su proyecto de emprendimiento y los recursos financieros y humanos con que cuenta o aspira a contar para su emprendimiento;

What income threshold applies, how must it be demonstrated, and how does family affect it where stated?

Income of at least three current Colombian legal monthly minimum salaries (SMLMV) over the last three months must be shown through bank statements. For beneficiaries, the principal must additionally show sufficient support through six-month bank-statement averages or employment certification; the official family rule does not give a per-person numerical increment.

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Limits of the record
  • Applicable COP conversion and any separately prescribed family increment are not confirmed.
  • Resolution 5477/2022, article 46, 4.
    4. Demostrar mediante extractos bancarios contar con ingresos mínimos equivalentes a tres (3) Salarios Mínimos Legales Mensuales Vigentes (smlmv) durante los últimos 3 meses;
  • Resolution 5477/2022, article 93, 3.
    3. Comunicación escrita del titular principal en la cual solicite la visa de beneficiario y declare la dependencia y responsabilidad económica por los gastos inherentes al viaje y/o estadía del beneficiario en el territorio nacional, incluyendo servicios de cobertura en salud; 4. El titular principal deberá demostrar mediante promedios en extractos bancarios de los últimos 6 meses, o certificación laboral, que cuenta con ingresos suficientes para asumir la responsabilidad económica por sus beneficiarios.

Where must the employer, company or clients be located? Is local work restricted?

For the remote-work branch, work is exclusively for foreign companies. A company letter in Spanish or English must describe the relationship and remuneration, with contract or ownership evidence as applicable. The visa expressly prohibits work or remunerated activity with a natural or legal person domiciled in Colombia.

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  • Resolution 5477/2022, article 46, Alcance:
    Alcance: Para prestar servicios de trabajo remoto o teletrabajo, desde Colombia, a través de medios digitales e internet, exclusivamente para empresas extranjeras, como independiente o vinculado laboralmente, o para iniciar un emprendimiento de contenido digital o tecnologías de la in formación de interés para el país.
  • Resolution 5477/2022, article 46, 2.
    2. Carta en español o en inglés, expedida por una o varias empresas extranjeras para la cual preste sus servicios el extranjero en la que se indique el tipo de vínculo y el tipo de remuneración que recibe el solicitante. En caso de tener un contrato con dicha empresa, aportarlo, o demostrar que es socio o copropietario de una empresa en el extranjero y carta indicando que su trabajo para la empresa lo desarrolla de manera remota;
  • Resolution 5477/2022, article 46, Restricciones:
    Restricciones: Esta visa no permite trabajar o desarrollar actividad remunerada con persona jurídica o natural domiciliada en el territorio nacional.

Can family accompany? How long is the status granted and can it be renewed?

The visa may be granted for up to two years. A spouse or permanent partner and qualifying dependent children may apply under article 93; beneficiary validity cannot exceed the principal visa and beneficiaries cannot work. After ordinary expiry or the early-termination situations covered by article 111, that provision gives thirty calendar days to leave or apply for a new visa. It does not establish automatic renewal or guaranteed approval.

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Limits of the record
  • Any further conditions on repeated digital-nomad applications and continued work during a post-expiry interval remain unconfirmed.

What immigration-relevant tax/residence information is officially stated, and what longer-term residence direction exists?

This is Visitor status for temporary activity, not by itself immigration residence with a vocation of permanence. The accumulated-time Resident route in article 90 refers to qualifying Migrant (M) visas; no automatic progression from this Visitor visa is established there. The official source does not state tax-residence information for this route.

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Limits of the record
  • A current tax-authority source and any separate long-term route applicable to the individual remain to be assessed.
  • Resolution 5477/2022, article 23, ARTÍCULO 23.
    ARTÍCULO 23. ALCANCE DE LOS TIPOS DE VISA EN CUANTO A DOMICILIO. La Visa de Visitante se expide para aquellas actividades en las que el titular realiza una actividad temporal en el país, sin ánimo de establecer domicilio en el territorio nacional. El solo hecho de que un extranjero habite en el territorio nacional de manera accidental o estacional o como visitante, no constituye residencia con vocación de permanencia en el país.
  • Resolution 5477/2022, article 90, Alcance:
    Alcance: Para el extranjero que ha permanecido en el territorio nacional como titular de las visas Migrante (M) vigentes, acumulando los tiempos que se señalan a continuación:

These are the answers currently recorded in the catalogue. A missing or partial answer is not an eligibility decision.

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